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集團(tuán)2012年度員工述職大會(huì)圓滿召開
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本次大會(huì)秉承“公開、公平、公正”的原則，旨在規(guī)范和完善集團(tuán)員工選拔聘用工作，引入競爭機(jī)制，激發(fā)工作活力，拓寬選人、用人渠道，增強(qiáng)員工的競爭意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力形成精干高效、充滿生機(jī)和活力的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
會(huì)上，參加述職的干部員工代表分別回顧總結(jié)了履行崗位職責(zé)情況，總結(jié)了成績，查找出了問題以及解決問題的辦法，對接下來的工作計(jì)劃做了詳細(xì)匯報(bào)，過程規(guī)范有序，為充分展示自我創(chuàng)造了良好、平等的機(jī)會(huì)。
員工述職結(jié)束后，集團(tuán)楊董事長作總結(jié)講話，他指出，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，2012年集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況均有重大突破，企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)排名均大幅提升，為2013年集團(tuán)新三年戰(zhàn)略收官之年打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
隨后，楊董事長就集團(tuán)人力資源工作進(jìn)一步指出，一是下一步持續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒工作，對于好的做法、經(jīng)驗(yàn)公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)和大力推廣；二是優(yōu)化人才選拔機(jī)制，各部門要加大培訓(xùn)力度；三是創(chuàng)新人才考核激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；四是完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制，讓更多有能力的員工到更適合自身發(fā)展的崗位上，進(jìn)一步營造“快樂工作，健康生活”氛圍，提升員工滿意度、幸福感。
同時(shí)，楊董事長就接下來的員工競聘提出了五點(diǎn)希望：1、轉(zhuǎn)變觀念，明確目標(biāo)，要變被動(dòng)干事為主動(dòng)干事；2、企業(yè)人崗匹配，通過各種措施充分滿足人才發(fā)展需要；3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高個(gè)人素質(zhì)；4、員工自身端正態(tài)度，積極工作；5、激情成就夢想，每一個(gè)員工都要鼓足干勁，為企業(yè)發(fā)展做出最大努力。
最后，楊董事長對下一步工作提出了三點(diǎn)要求，一要抓好重點(diǎn)工程；二要在春節(jié)前做好工程款回收工作；三要在春節(jié)前由集團(tuán)工會(huì)牽頭，做好困難職工慰問工作。
附圖：
1、集團(tuán)董事長楊建強(qiáng)作重要指示
2、大會(huì)全景
